COACHING SUPERVIZIJA
Podpora Razvoju in Refleksiji Coaching Prakse
PO STANDARDIH EVROPSKE ZVEZE ZA COACHING, EMCC GLOBAL je del CPD, prav tako pa ŠTEJE TUDI KOT CCE PRI ICF (MEDNARODNI ZVEZI ZA COACHING)
Coaching supervizija je ključen element nenehnega strokovnega razvoja coacha in mentorja. Po standardih Evropske zveze za coaching (EMCC) in Mednarodne zveze za coaching (ICF) je del nadaljnjega strokovnega razvoja (CPD) in prispeva k vzdrževanju visoke kakovosti dela. Supervizija se izvaja tako individualno kot v skupini, s ciljem spodbujanja refleksije, učenja iz izkušenj ter zagotavljanja varne in kakovostne prakse. EMCC 2018
Je nujna za vse profesionalne coache, ki so tudi nosilci individualnih akreditacij in vpisani v mednarodni register profesionalnih coachev.
Kaj je coaching supervizija?
Coaching supervizija je interakcija, v kateri coach ali mentor deli svoje izkušnje s supervizorjem. Ta dialog omogoča pridobivanje potrebne podpore, prostora za refleksijo in učenje iz izkušenj. Supervizija koristi tako coachu kot tudi njegovim klientom ter organizacijam, iz katerih prihajajo klienti.
Supervizija skrbi za kakovost dela in zagotavlja varno prakso. Omogoča globoko refleksijo in podpira razvoj coacha v številnih vidikih, vključno s kakovostjo njegovega dela, osebnim razvojem, obvladovanjem kompleksnosti in upravljanjem s čustvi.
Zakaj Coaching Supervizija?
-
Kakovost dela in varnost prakse: Zagotavlja visoko kakovost dela ter etično in varno prakso.
-
Osebni razvoj coacha: Spodbuja osebni in profesionalni razvoj coacha, krepi njegove kompetence in razvija kapaciteto za delo s kompleksnimi izzivi.
-
Refleksija in samozavedanje: Omogoča coachu intenzivno razvijanje sposobnosti učenja iz vsake coaching situacije. Spodbuja refleksijo o tem, kaj se dogaja v coachu in okoli njega.
-
Sistemski pogled: Vključuje sistemski pogled na odnose in soodvisnost različnih deležnikov v coaching procesu.
Kako izbrati coaching supervizorja?
Pri izbiri coaching supervizorja je pomembno upoštevati naslednje vidike:
-
Izkušnje: Supervizor naj ima dolgoletne izkušnje v coachingu z različnimi klienti in konteksti.
-
Usposobljenost: Mora biti strokovno usposobljen in imeti akreditacijo za coaching supervizijo. (ESIA)
-
Redna supervizija supervizorja: On sam mora biti redno superviziran.
-
Članstvo v organizaciji: Naj bo član krovne organizacije s kodeksom etike (EMCC & ICF).
-
Transparentnost pristopa: Morati zna razložiti svoj pristop in okvir dela pri superviziji.
- Register akreditiranih coaching supervizorjev najdete TUKAJ
Koliko Supervizije Potrebujemo?
EMCC priporoča vsaj eno supervizijo na približno 30 coaching srečanj za vzdrževanje kakovosti dela.
Minimalno mora imeti profesionalni coach vsaj 4 supervizije na leto.
- Profesionalni coachi morajo za ohranjanje svojih individualnih akreditacij voditi tudi supervizijski log, saj je Coaching supervizija obvezni del coaching prakse pri profesionalnih coachih.
- Coaching supervizija je del CPD (nenehen profesionalni razvoj) in je obvezen del za profesionalne coache, ki so poleg certificiranja tudi individualno akreditirani (vpis v mednarodni register potrjenih coachev) in nosilci osebnih nazivov. (Pri EMCC GLOBAL EIA NOSILCI: nazivi Foundation, Practitioner, Senior, Master), Pri ICF CREDENTAILS NOSILCI: nazivi ACC, PCC, MCC)), pri podaljševanju osebnih licenc.
- Izberemo lahko skupinsko ali individualno coaching supervizijo, pri čemer ima vsaka svoje prednosti.
Kaj naslavljamo v superviziji?
V coaching superviziji naslavljamo štiri potrebe oz. vidike:
-
Formativna funkcija: Povezana s kakovostjo, standardi in etiko pri delu s klienti.
-
Normativna – razvojna funkcija: Povezana z individualno rastjo in razvojem coacha (kompetence & kapacitete) ter razvojem prakse.
-
Osebni viri - restorativna (obnovitvena): Procesira izkušnje in povečuje sposobnost dela iz vira, vključno z vzdržljivostjo in samozavestjo.
-
Sistemska funkcija: Povezana s podporo in raziskovanjem, kako delati s kompleksnostjo izzivov.
Coaching supervizija je ključna za zagotavljanje visoke kakovosti coaching prakse. Izbrati pravega supervizorja in redno sodelovati v superviziji je naložba v osebni in profesionalni razvoj ter ključnega pomena za ohranjanje standardov etičnega dela v coachingu.
V Povej na Glas coaching in mentoring supervizijo izvaja usposobljen in individualno akreditiran supervizor, potrjen pri EMCC, z licenco in akreditacijo ESIA.
V naši ekipi imamo dve coaching supervizorki, z licenco ESIA. (European Individual Supervision Accreditation - EMCC )
- COACHING SUPERVIZORKA JASNA KNEZ, MCC, EIA Master, ITCA, ESIA
- COACHING SUPERVIZORKA NENA VEBER, PCC, EIA Senior, ESIA
Za več informacij nas kontaktirajte: info@povejnaglas.si
