Poslovni individualni ali skupinski coaching

 

Kaj je coaching?

Coaching je interaktivni proces, ki pomaga posameznikom, podjetjem in ustanovam, da dosežejo hitre in odlične rezultate z uporabo posebnih tehnik, ki pripeljejo do lastnega miselnega procesa in razvoja. Coaching vam pomaga, da odstranite svoje stare vedenjske vzorce in si s pomočjo zavedanja naredite pot do novih, želenih vedenj. Proces je prilagojen vsakemu posamezniku in prav njemu pisan na kožo, upoštevajoč vsebino, čas, tempo, okoliščine, dinamiko, pripravljenost in sposobnost ter stopnjo zavedanja.

 

Investicija v coaching ne pomeni le doseganja poslovnih rezultatov, ampak razvijanje osebne rasti, strategije razmišljanja in spremembo omejujočih vedenjskih vzorcev in delovanja.

 

Coachi v Povej na Glas so v Sloveniji eni redkih, ki so certificirani in individualno akreditirani pri mednarodni zvezi za coaching ICF in tudi Evropskem svetu za coaching in mentorstvo EMCC in delujejo v skladu z najvišjimi standardi ter so zavezani etičnemu kodeksu obeh krovnih organizacij in tudi redno supervizirani.

 

Kdaj se odločiti za coaching. Če imate izziv..

Coaching lahko izvajamo v različnih vlogah in oblikah. Zelo primeren je, ko se znajdemo v situacijah, ko se soočamo s spremembami in situacijami, ki imajo vpliv na nas, osebno, poslovno ali na organizacijo samo.

 

  • Pomanjkanje samozavesti ali samozaupanja;
  • Pomanjkanje samozavedanja o lastnih vrednotah, ciljih, željah, ambicijah; 
  • Arhaično sporočilo „Nisem dovolj dober“ ali Nisem vreden;
  • Strah pred uspehom ali neuspehom;
  • Perfekcionizem, stremljenje k popolnosti, odličnosti;
  • Izguba ali padec motivacije; 
  • Neravnovesje in upravljanje s spremembami;
  • Premalo razvita čustvena inteligenca;
  • Neodprta, nefleksibilna in neavtentična komunikacija;
  • Slabe vodstvene veščine;
  • Slabo vodenje samega sebe in neučinkovito medsebojno sodelovanje;
  • Stres doma ali na delovnem  mestu;
  • Nefunkcionalni in omejujoči načini razmišljanja, delovanja, vedenja;
  • Ne osredotočenost in izguba fokusa, izguba motivacije in zavzetosti;
  • Nizka osebna energija;
  • Nekakovostna izvedba nalog; 
  • Neučinkovit time management oz. pomanjkanje postavljanja prioritet; 
  • Neučinkovito soočanje s spremembami;
  • Slaba timska kultura; nepovezanost tima, nesodelovanje v & med timi;
  • Pomanjkanje timske motivacije in zavzetosti;
  • Pomanjkanje psihološke varnosti;
  • Konflikti in nesoglasja;
  • drugo

 

Prednosti coachinga za podjetje

  • Osvobaja osebne potenciale in vire notranje moči in vodi k večji motiviranosti.
  • Izboljša osebne in poslovne dosežke in posledično rezultate.
  • Uporablja tehnike za učinkovito postavljanje ciljev in vzpodbudi posameznika k njihovemu doseganju v čim krajšem času.
  • Uvaja učinkovite tehnike, ki izboljšajo komunikacijo z drugimi.
  • Prispeva k večji učinkovitosti v medsebojnih odnosih.

 

VEČ O COACHING PROFESIJI IN KOMPETENCAH:

 

Zlati standard coachinga - več najdete na mednarodni zvezi coachev - TUKAJ - VEČ 

Evropski svet za coachng in mentorstvo - TUKAJ - VEČ

 

PREBERI ČLANEK  KOMPAS ZA SAMOCOACHING  in  INTEGRALNO VODENJE in COACHING MISELNOST in HODITI PO TANKEM LEDU  in ETIKA
PRIJAVA
Plačilo na obroke: DA NE
Zavezanec za DDV: DA NE
Piškotki za analitiko
Ti se uporabljajo za beleženje analitike obsikanosti spletne strani in nam zagotavljajo podatke na podlagi katerih lahko zagotovimo boljšo uporabniško izkušnjo.
Piškotki za družabna omrežja
Piškotki potrebni za vtičnike za deljenje vsebin iz strani na socialna omrežja.
Piškotki za komunikacijo na strani
Piškotki omogočajo pirkaz, kontaktiranje in komunikacijo preko komunikacijskega vtičnika na strani.
Piškotki za oglaševanje
So namenjeni targetiranemu oglaševanju glede na pretekle uporabnikove aktvinosti na drugih straneh.
Kaj so piškotki?
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo in beleženjem piškotkov.V redu Več o piškotkih