Šola vodenja VODSTVENA PREOBRAZBA

 

Se pri delu ali v vsakdanjem življenju soočate z izzivi? Ste vodja, pa se ne počutite tako, ali pa ste ravnokar pred naslednjim korakom v vaši karieri, in boste postali vodja? Pri svojem delu vodite druge, kolektiv, podjetje? Morda želite izboljšati svoje odnose v timu, postati pri vodenju samozavestnejši in odločnejši,  in tudi sicer, izboljšati komunikacijo z ljudmi, ki vas obdajajo?

Ne glede na vprašanja, ki vas tarejo vam Vodstvena preobrazba ponuja prave odgovore.  Program nudi izgradnjo vašega lastnega, avtentičnega stila vodenja v sozvočju z okoljem v katerem delujete in ljudmi, ki jih vodite.

 

VODSTVENA PREOBRAZBA: Šola ključnih kompetenc vodenja s poudarkom na izbranih temah:

  • Ključni izzivi vodenja.
  • Komunikacija v najširšem smislu s posebnim poudarkom na konfliktni komunikaciji.
  • Motiviranje in vodenje tima.
  • Novodobno voditeljstvo.
  • Upravljane sprememb.
  • Novi stili vodenja.

 

V Povej naGlas in Jungian Coaching na vsakem treningu treniramo ključna področja: delovanje (fizično), identiteta (emocionalno) in način razmišljanja (um), ki delujejo v medsebojni korelaciji.  Gradimo na vaših prednostih in program prilagodimo na vaše potrebe in želje.

Gre za izkustveni program, ki nudi podporno okolje, kjer se udeleženci sprostite, podelite vaša razmišljanja in ikušnje ter skupaj odpremo kreativni bazen. Nova znanja boste pridobili skozi praktično in izkustveno učenja, podkrepljeno z ogromno praktičnimi vajami in primer ter konkretnimi izkušnjami. S tem boste poglobite svoja znanja in spoznanja. Prav tako boste skozi lastno izkušnjo, razumevanje in podporo združili vašo motivacijo za nove korake na poti do kreacije željenega vašega vodstvenega stila. 

 

Program je usmerjen k:

  • Spoznavanju svojih omejitev in svojega stila vodenja ter odkrivanju barometra potenciala
  • Boljšim odnosom in razumevanju vlog ključnih ljudi v podjetju.
  • Ustvarjanju inovativne klime in povezovanja med posamezniki v kolektivu.
  • Prepoznavanju potencialov (podjetja, kolektiva) in inovativni uporabi virov.
  • Opolnomočenju in ozaveščanju, zakaj so spremembe dobre in kaj lahko iz tega pridobimo. 
  • Izboljšanju komunikacijskih veščin in upravljanju s konflikti
  • Motivaciji
  • In še mnogo več...


 

Program je skrbno pripravljen in izbran ter pokriva pet ključnih sklopov. Vsak sklop se izvaja 1x mesečno.

  1. MOJ VODSTVEN CILJ
  2. MOJA VODSTVENA REALNOST
  3. MOJE VODSTVENE PRILOŽNOSTI
  4. MOJ VODSTVEN USPEH
  5. ZMAGA

 

Vsebina:

 

  1. sklop:  MOJ VODSTVEN CILJ –

Modul 1: Izbran za vodjo, kaj pa zdaj? 

  • Ozaveščanje prednosti, gradim na prednostih, »bonding«, identificiranje obstoječega delovnega vzorca, premik k ciljnemu vzorcu in priložnosti za razvoj.
  • Moji ključni izzivi vodenja ‒ samoocena vodstvenih kompetenc.
  • Potret vodje in kaj je vodenje.
  • Kdo sem kot vodja. Gradim na prednostih.
  • Različnost v timu ‒ prednost ali slabost za podjetje?
  • Barometer potenciala vodstvene ekipe.
  • Oblikovanje ciljev, vezanih na vodenje pri posameznikih.

 

Modul 2: Sem s postavljenimi cilji uspešnejši?

  • Kompas za vodenje
  • Oblikovanje ciljev, vezanih na vodenje pri posameznikih.
  • Kaj nas omejuje in kako preseči omejujoča prepričanja.
  • Teorija o postavljanju ciljev, kako oblikovati dober cilj
  • Kdaj obstaja nevarnost, da cilji ne bodo uresničeni
  • Izvajanje zastavljene strategije  
  • Oblikovanje lastnih ciljev, vezanih na vodenje in njihovo vlogo.

 

  1. Sklop: MOJA VODSTVENA REALNOST

Modul 3: Sem tudi jaz uspešen vodja?

  • Motivacija in stili vodenja
  • Opredelitev vlog v timu.
  • Kaj motivira ljudi na delovnem mestu.
  • Motivatorji in higieniki po Herzbergu - motivacija A in B
  • Vpogled v lastne motivacijske vzgibe in dejavnike, ki vplivajo na motivacijo posameznika, ter v motivacijske dejavnike drugih ljudi, skupin in timov.
  • Odlično vodenje in motivacija.
  • Stili vodenja in stili komunikacije

 

Modul 4: So meje moje komunikacije tudi meje mojega sveta?

  • Prava komunikacija – ključ do uspešnega vodenja
  • EQ učinkovita komunikacija – novi pristopi v komuniciranju
  • Kako naša prepričanja vplivajo na naš pogled na drugega.
  • Komunikacijski model posameznika – delovanje posameznika.
  • Teorija zavedanja odnosov in metoda SDI®: komunikacija na različnih ravneh (argumentacija, kako pravilno argumentirati svoja sporočila, kako jih podkrepiti).
  • Komunikacijske veščine in procesi komunikacije s poudarkom na vseh oblikah interne komunikacije.
  • Razumevanje osnovnih pravil komuniciranja navzgor/mavzdol/noti/zunaj
  • Učinkovito vodenje sestankov.

 

  1. sklop: MOJE VODSTVENE PRILOŽNOSTI

 

Modul 5: Kako premagujem ovire?

  • Kako se pozitivno odzivati na izzive in spremembe z učinkovito komunikacijo.
  • Učinkovito upravljanje konfliktov z metodo zmagam – zmagaš
  • Kako reševati konflikte kreativno, da ohranimo prijetno in stabilno delovno okolje.
  • Razumevanje, preprečevanje in reševanje težavnih/konfliktnih situacij.
  • Kako do učinkovitejše komunikacije in sodelovanja.
  • Kako se pozitivno odzivati na izzive in spremembe.
  • Analiza tima in konfliktna razmerja vsakega posameznika – poglobljeno razumevanje.
  • Model reševanja problema v skupini.
  • Prepoznavanje različnih motivacij in vedenja.

 

Modul 6: Kako odkrijem skrivnost uspešnega vodje?

  • Upravljanje učinkovitosti
  • Zaupanje ‒ najboljše orodje vodenja.
  • Načrtovanje.
  • Določanje prioritet.
  • Osnovne prvine situacijskega vodenja.
  • Pravila učinkovitega delegiranja ‒ šest zlatih pravil učinkovitega delegiranja.
  • Mentorstvo je tudi vodenje.

 

Sklop: MOJ VODSTVEN USPEH

 

Modul 7: Kralj, diktator, inovator?

  • 4 domene delovanja organizacije.
  • 24 arhetipskih stilov vodenja.
  • Razumevanje vaših vodstvenih sposobnosti, naravnih talentov, poklicne kariere, ciljev, ovir in vizij.
  • Čustvena inteligenca in vodenje
  • Izzivi in priložnosti, tukaj in zdaj

 

Modul 8: Kakšna je moja formula za uspeh?

  • Moja vodstvena blagovna znamka
  • Moja identitieta – moja persona.
  • Preteklost – sedanjost – prihodnost. Kje leži potencial?
  • Vodenje in sodelovanje vs. moč in odgovornost.
  • Kako pa je, ko pogledamo izven okvirja
  • Akcijski načrt za implementacijo naučenega v prakso.

 

Sklop: ZMAGA – individualno srečanje

Modul 9: Individualni poslovni coaching

 

Pričakujete lahko uporabo raznolikih naprednih metod in tehnik dela. Vsebina programa se ekskluzivno prilagaja potrebam skupine. Program se izvaja v obliki delavnice z veliko praktičnih vaj in iger ter drugih didaktičnih pripomočkov z intenzivno vključitvijo vsakega posameznika v delo.

Vse tovrstne vsebine razvijajo: mehke kompetence, komunikacijo, čustveno inteligenco oziroma na kratko veščine vodenja in vodstvene kompetence.

Trening- coaching prinaša napredek na vsaj štirih področjih:

 

  • Ozaveščanje: kdo sem kot oseba in kot vodja, katere so moje kvalitete in možnosti za razvoj, kaj želim pri sebi spremeniti, da bi bili jaz sam, moj tim in organizacija, v kateri delam, še uspešnejši?
  • Osvobajanje: odstranjevanje mentalnih in čustvenih preprek in motilcev posameznikovih nadaljnjih rasti in razvoja.
  • Utrjevanje: učenje o orodjih ali notranjih virih, potrebnih za nove načine obnašanja, reakcije in delovanje v vsakdanjem poslovnem okolju.
  • Izbira: usmerjanje k vsakodnevni uporabi osvojenega v poslovnem življenju.

 

Prednosti tega programa:

  • »Osvobodi« osebne potenciale in vire notranje moči.
  • Vodi k večji motiviranosti.
  • Izboljša osebne in poslovne dosežke ter posledično rezultate.
  • Uvede učinkovite tehnike, ki izboljšajo komunikacijo z drugimi.
  • Konflikte spremenimo v usmerjeni pogovor s pozitivnimi rezultati.
  • Prispeva k večji učinkovitosti v medsebojnih odnosih.
  • Prispeva k odgovornosti posameznika do lastne in varnosti drugih pri delu.
  • Delavnice so praktično naravnane; učenje poteka skozi vaje in praktične primere.  
  • Oblikovanje vašega in za vas pravega vodstvenega stila

 

Prednost:

Delo v majhni skupini, individualni pristop, intenzivno delo z veliko vaje, takojšna povratna informacija in usmerjenost v vaš napredek, vodi k večji motiviranosti, uvede učinkovite tehnike, ki izboljšajo komunikacijo z drugimi. Konflikte spremenimo v usmerjeni pogovor s pozitivnimi rezultati. Zagotavljamo diskretnost in individualni poslovni coaching ter vašo osebno vodstveno analizo. Trening »osvobodi« osebne potenciale in vire notranje moči ter izboljša osebne in poslovne dosežke in posledično rezultate.

Lahko ste rojeni vodja,a če svojega daru na znate uporabiti na pravi način, vam ta talent prav nič ne koristi! Dober vodja namreč ve, da le s spoznavavnjem sebe in razvojem pravih vodstvenih kompetenc, postane odličen motivator in pravi voditelj. Resnični navdih, kateremu ljudje sledijo.

 

Investicija in prijave:

Cena programa  je 1370,00 € + ddv.
Plačilo je možno na tri obroke.

Kotizacija vsebuje 8 skupisnkih srečanja in 1 individualni poslovni coaching, vse učne pripomočke in vse didaktične pripomočke, "assesments" testiranje in različne profilne vprašalnike ter osebno individualno analizo, bogato učno gradivo ter razvojni načrt. Prav tako pa prigrizke med odmori in diplomo po opravljenem treningu.

 

Prijave na: info@povejnaglas.si  ali PRIJAVNICA

 

Z vami bodo:

Trenerji:  Andreja Anžur Černič, Jasna Knez in dr. Goren Bar.
Vsa navodila in vprašalnike posamezni udeleženec prejme deset dni pred začetkom šole. Plačilo ob prijavi oz. prvi obrok/akontacija mora biti vplačana deset dni po prijavi na program (na podlagi izdanega predračuna), da s tem potrdite resnost prijave oz. si rezervirate mesto na šoli.

 

 

 

 

PRIJAVA
Plačilo na obroke: DA NE
Zavezanec za DDV: DA NE
Piškotki za analitiko
Ti se uporabljajo za beleženje analitike obsikanosti spletne strani in nam zagotavljajo podatke na podlagi katerih lahko zagotovimo boljšo uporabniško izkušnjo.
Piškotki za družabna omrežja
Piškotki potrebni za vtičnike za deljenje vsebin iz strani na socialna omrežja.
Piškotki za komunikacijo na strani
Piškotki omogočajo pirkaz, kontaktiranje in komunikacijo preko komunikacijskega vtičnika na strani.
Piškotki za oglaševanje
So namenjeni targetiranemu oglaševanju glede na pretekle uporabnikove aktvinosti na drugih straneh.
Kaj so piškotki?
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo in beleženjem piškotkov.V redu Več o piškotkih