Ko rečem, da sem coach

Grozno mi je, ko se zalotim, da mi je kar nerodno reči, da sem coach. Pa to sem. Profesionalna coachinja – z leti izkušenj, mednarodnimi akreditacijami in še pomembneje: z zavedanjem, kako močna, a hkrati zahtevna metoda je coaching. 

Strokovnost ni vprašanje mnenja, temveč standarda. Kot ena redkih individualno akreditiranih in mednarodno potrjenih Mojstric profesionalnega coachinga v Sloveniji – z najvišjimi nazivi tako pri ICF (MCC) kot pri EMCC Global (EIA Master Practitioner), kot mednarodna ocenjevalka (assessor) za potrjevanje profesionalnih coachev, coaching supervizorka, trenerka in mentorica, vpisana v evropski in mednarodni register, ter kot oseba, ki je aktivno vpeta v razvoj in sooblikovanje razvoja coaching profesije na nacionalni in mednarodni ravni – lahko z vso odgovornostjo rečem: Profesionalnost ne določa papir, ampak zrelost, etična drža, globina usposobljenosti in razumevanje metode in njene aplikacije ter neprestano strokovno izpopolnjevanje. 

Coaching je poklic. Ne vloga. Terja čas. Vodenje. Refleksijo. Supervizijo. Ter predvsem – notranjo zrelost in integriteto. In ja, coaching deluje. A  samo takrat, ko so izpolnjeni klučni pogoji: 

• ko je klient pripravljen in razume proces,

• ko je na drugi strani strokovno usposobljen, etičen in izkušen coach,

• ko obstaja jasen dogovor in zaupanje v proces.

Ampak v resnici... coaching sploh ni tako "seksi", kot pogosto zasledim v oglasih. Ni vedno navdušujoč. Ni motivacijski govor. Ni čudežno razsvetljenje. Je proces. Pot. In pogosto zelo neprijetno zrcalo. Vsaj, če ga izvajamo z resnostjo in v skladu s stroko.

In – naj rečem kar naravnost – vsak ni primeren, da postane coach. Ker nima kapacitete. Ne čustvene. Ne etične. Ne strokovne. Evo, pa sem povedala. Na glas.

Ker prepogosto opažam, da se meša različne razvojne metode – coaching, mentorstvo, trening, facilitacija, terapija – in vse skupaj zamegli pod oznako coaching. A namen, pristop, odgovornost in pričakovani rezultati so pri vsaki metodi bistveno drugačni. 

Da, coach lahko uporablja elemente poglobljenega pogovora tudi kot mentor ali trener. A to še ne pomeni, da je vsak mentorski pogovor coaching. Ali da vsak trening z nekaj vprašanji postane coaching.  In kadar ne znamo ločiti med metodami, nastane največja škoda:

➡️ Naročnik ne ve, kaj dejansko prejema.
➡️ In posledično ne more vedeti, zakaj ni delovalo.

_{Razvojna miselnost – lepo zveneča beseda, ki je (pre)večkrat prazna}

V zadnjem času veliko razmišljam o razvojni miselnosti (growth mindset).

Beseda, ki je moderna, všečna, navdihujoča. Beseda, ki je postala skoraj obvezen del vsakega opisa želenih kompetenc – še posebej v svetu vodenja, coachinga in komunikacije.

A kljub temu ne morem mimo tihega dejstva, ki se vsak dan znova prikrade v ozadje mojih opazovanj:

Ogromno je ljudi, ki že vse vedo.

_{Zakaj naj bi vodje uporabljali coaching veščine?}

V današnjem hitro spreminjajočem se in kompleksnem delovnem okolju vodenje ni več zgolj naloga usmerjanja in delegiranja. Vodje danes nosijo odgovornost, da navdihujejo, vključujejo in podpirajo svoje ekipe na poti do izjemnih dosežkov. Da bi lahko izpolnili ta pričakovanja, se vedno več vodij zateka k coaching veščinam – sodobnemu pristopu, ki presega tradicionalne metode upravljanja.

Coaching veščine niso le orodje. So način razmišljanja, ki temelji na radovednosti, empatiji, aktivnem poslušanju in raziskovanju novih možnosti. Po definiciji International Coach Federation (ICF) coaching veščine za vodje predstavljajo pospeševalni stil vodenja, ki integrira coaching tehnike v vsakodnevne interakcije z namenom povečanja individualne in organizacijske rasti. Vodje, ki uporabljajo coaching veščine, ne nudijo zgolj odgovorov, temveč spodbujajo sodelavce k iskanju njihovih lastnih rešitev, s čimer odpirajo vrata inovativnosti, samostojnosti in dolgoročnemu uspehu.

💡Pomembno je, kdo smo kot coachi! Coaching ni le proces podpore strankam – je tudi globoko delo na sebi. Kot coachi moramo raziskovati svojo prisotnost, razvijati coaching zrelost in se soočati z lastnimi vzorci. Le tako lahko odpremo prostor za resnično transformacijo drugih.

Ta teden je naša Jasna Knez, MCC, EIA MASTER, ITCA, ESIA za člane ICF Slovenia Charter Chapter izvedla demo coaching, z prikazom kompleksnosti resničnih izzivov.

Vsakič, ko poskusim nekaj novega, se mi odpre nov svet možnosti. Zato naj bosta "čudenje" in "radovednost" še naprej tista sila, ki me vodi skozi življenje.

🤔 Se kdaj sprašujete, kako pogosto se resnično zavedamo trenutka, v katerem smo? Kaj nam telo sporoča? Kako naša čustva in misli sodelujejo pri tem trenutku? Kako oz. ali sploh dihamo?

Prisotnost v trenutku in čutenje, ki iz njega izhaja, sta zame postala globoka komunikacija telesa z življenjem. Vsaka izkušnja je priložnost za globlje zavedanje. Navajeni smo bežati pred svojimi občutki, toda če se jim izognemo, jih ne moremo zares razumeti. Zato je zame ključno, da ostanem prisotna s svojimi čustvi in občutki, saj imajo dragoceno funkcijo in nosijo zame pomembne informacije.

_{ODKRIJTE POT DO GLOBLJEGA RAZUMEVANJA IN UČINKOVITE KOMUNIKACIJE}

Ste pripravljeni na potovanje k vrhunski komunikaciji? V naši Šoli komunikacijske odličnosti vas bomo popeljali skozi transformacijski proces, ki bo preoblikoval vaše komunikacijske veščine, okrepil vašo samozavest in vam omogočil, da v popolnosti izrazite svoj potencial.

🎓 _{KAJ BOSTE PRIDOBILI:}

• Razumevanje psiholoških ozadij vašega vedenja in vedenja drugih.
• Spoznali Process Communication Model (PCM) 
• Gradnja samozavesti in izboljšanje komunikacijskih spretnosti.
• Identifikacija in upravljanje s čustveno inteligenco.
• Poglobljeno raziskovanje vaših komunikacijskih profilov in profilov drugih.
• Učinkovite strategije za odpravljanje nesporazumov in konfliktov.
• Sistemski pristop in napredne tehnike učenja za trajne spremembe.

​Za tiste, ki želite nadgraditi vaše komunikacijske veščine. Naredite prvi korak k izjemni komunikaciji in uspehu v vseh vidikih življenja! Prijavite se zdaj in odprite vrata svojim potencialom. 

Pridružite se nam in odkrijte pot do bolj učinkovite komunikacije ter doseganja vaših ciljev v poslovnem okolju.

PRIJAVA

_{RAZVIJTE COACHING VEŠČINE IN COACHING RAZVOJNO MISELNOST - MEDNARODNI CERTIFIKAT EMBODY COACHING WISDOM IN ORGANIZACIJSKI COACHING 2 V 1} 

Edini akreditiran program za coache v Sloveniji in regiji, ki zagotavlja dvojno certifikacijo s priznanjem Mednarodne zveze za coaching (ICF - Level 2) in Evropske zveze za coaching in mentorstvo Fast Track (EMCC Global - EQA Practitioner v EIA).

Primerno za vodje, interne coache, trenerje, facilitatorje, psihologe, in strokovnjake za kadrovske zadeve, ki želijo postati profesionalni coachi ali se spoznati z njim.

Želite izpopolniti svoje coaching spretnosti, razviti veščine vodenja ter izboljšati sodelovanje z ljudmi? Se vaši zaposleni soočajo z izzivi, vendar nimajo podpore sogovornika pri iskanju rešitev? Bi radi spodbudili nenehno izboljševanje in učinkovito doseganje ciljev v vaši organizaciji? V današnjem hitro spreminjajočem se okolju so potrebne nove veščine. Ponujamo transformacijsko izobraževanje Embody Coaching Wisdom z dvojno mednarodno certifikacijo: ICF (Level 2) in EMCC Global (EQA Praktik - hitra pot EIA Praktika).

PRIJAVA - osnovni program

PRIJAVA - level 2 polni program

_{ŠOLA, KJER GRADIMO VAŠ UNIKATEN SLOG NAVDUŠUJOČEGA NASTOPANJA IN SAMOZAVESTNE KOMUNIKACIJE!}

Odkrijte in razvijte svoj unikaten slog nastopanja ter komuniciranja, ki bo vedno in povsod navdušil vaše poslušalce. Naučite se samozavestnega nastopanja ter uživajte v procesu. Spoznajte in osvojite nove pristope komunikacije, premagajte strahove in omejitve. 

Učenje poteka na ključnih nivojih: fizičnem, emocionalnem, mentalnem in energetskem (delovanje, identiteta/persona, način razmišljanja, energija in sistemi). Hitro napredovanje, raznovrstni napredni pristopi učenja in veliko prakse zagotavljajo izjemno izkušnjo.

Zgradite svoj avtentičen slog nastopanja in komunikacije, izstopite iz povprečja ter navdušujte s svojim nastopom. 

PRIJAVA

_{DOBRODOŠLI NA POTI DO MOJSTRENJA COACHING VEŠČIN}

Coaching supervizija in mentorstvo omogoča maksimiranje coacheve objektivnosti in kvalitete dela, hkrati pa profesionalizira pristop ter skrbi za njegovo dobro počutje. Razvija coachove kompetence in sposobnosti ter krepi zmožnost soočanja s kompleksnimi izzivi, kar je ključno na poti do mojstrstva v coachingu.

S pomočjo personaliziranega pristopa, praktičnih prikazov v živo in pogljobljenih učinkovitih učnih trenutkov, kjer z vami delimo svoja odkritja o tem, kako poglobiti mojstrstvo coachinga.