Šola kompetenc poslovnega coachinga

Vas mika, da bi se naučili  spretne uporabe coaching stila, razvili coaching veščine in veščine vodenja?

 

Prvič vodja? Prvič poslovni coach? Bi se želeli s coachingom ukvarjati tudi bolj profesionalno?

 

Če ste vodja, HR strokovnjak, interni coach, svetovalec ali psiholog oz. se pri svojem delu ukvarjate z razvojem ljudi, potem bo šola kompetenc poslovnega coachinga pravo odkritje za vas!

 

Razvijte učinkovitejšo coaching kluturo v podjetju ali nadgradite svojo prakso vodenja ljudi na naprednejši nivo!

PRIJAVA

 

ŠOLA COACHING KOMPETENC IN POSLOVNEGA COACHINGA

POGLEJ VIDEO

 

Verjamemo, da se mojstrstvo doseže le z integracijo naše glave (kar vemo in kako razmišljamo), srca (kar čutimo), pravega občutka v telesu (kako delujemo) ter energije, ki nas poganja, zato prisegamo na integralni pristop. Naš način dela temelji na izkustvenem učenju, razmišljanju izven okvirjev, holistični dimenziji in prebujanju posameznikovega lastnega miselnega procesa ter gradnje njegove osebne in poslovne odličnosti.

Zato pa so izkušnja, praksa in integracija bistveni. 

 

Skozi celostno dimenzijo učenja in izkušnje vas bomo popeljali na pot učenja in transformacije vaših coaching veščin. Uporabili bomo najnaprednejše tehnike in metode učenja in razvoja veščin skadno s standardi in kompetencami Mednarodne zveze coachev.

 

Spoznali in naučili se boste:

 

  •     gradnja odnosa in zaupanja
  •     metode analize in postavljanja ciljev
  •     metode in tehnike učinkovitih komunikacij, ki odpirajo prostor za dialog
  •     tehnike dialogov in težkih pogovorov
  •     razvoj veščin coaching komunikacije, spraševanja in poslušanja 
    •     metode in tehnike poslušanja ter delovanje memorije
    •     metode in tehnike raziskovanja in preverjanja - kaj se skriva za besedami
    •     metode in tehnike postavljanja pravih in močnih vprašanj
  •     spoznavanje dominantnega principa
  •     metode diagnosticiranja in razlikovanja
  •     metode za refleksijo in samorefleksijo
  •     znanje, kako iz ljudi izvabiti najboljše in odkrivanje potenciala, ki se skriva v drugih
  •     uporabni coaching model za poslovni in osebni napredek - uporaba strukture coachinga, ki jo lahko      zlahka prilagodite vsem situacijam
  •     boljša motivacija in spodbuda za vas same ali vaše člane ekipe
  •     metodo evalvacije in merjanja rezultatov
  •     kako pristopiti k uporabi coaching veščin v različnih situacijah  
  •     koraki za krepitev samozavesti in vpliva
  •     prepoznavanje situacij, v katerih je coaching pristop najboljša opcija
  •     odgovornosti in etični kodeks mednarodne zveze coachev
  •     samozavestna uporaba coachinga v vsakodnevnih situacija

 

RAZVOJ COACHING KOMPETENC, RAZVOJ COACHING VEŠČIN PRI VODENJU IN DELU Z LJUDMI

 

Poglobili se bomo v spoznavanje, učenje in razumevanje, kaj je coaching proces in zakaj je učinkovit.

Spoznali bomo njegove koristi na bazi psihologije in kako ga prilagoditi poslovnemu kontekstu. Spoznali bomo model poslovnega coachinga in se naučili kako vpeljevati coaching veščine v vsakdanje življenje in vodenje. Šola je namenjen razvoju osnovnih coaching kompetenc po mednarodni zvezi coachev, ki jih bomo poglabljali in nadgrajevali z uporabo integralnega pristopa.

 

Učenje je izkustevno, in poteka na povezovanju ravneh (telo, čustva, um, energija). Poglobili se bomo v razumevanje samega procesa, kako voditi coaching proces, kako vzpostaviti zaupanje klient ‒ coach, katere so taktične komunikacije in na kaj biti pozoren.

 

Spoznali bomo katere so pasti v samem procesu. Ključno pa je razumevanje, kaj je esenca samega coaching procesa. Sledi zaključevanje in evalvacija uspešnosti samega procesa. Posvetili se bomo tudi razumevanju etičnih načel in spoznavanju profesionalnih standardov v coachingu.

 

  •     Kaj je coaching proces ‒ poslovni coaching v vodneju
    • Razlika med coachingom, svetovanjem, mentoriranje, treniranjem, terapijo, fasilitiranjem.
    • Zakaj mednarodna zveza coachev
  • Uporaba coachinga v poslovnem svetu:
    • Kdo je lahko coach, in kako postanemo coach?
    • Uporaba coaching orodij in podpora coachingu kot odlično orodje vodenja.
  • Razvijmo coaching kompetenc po ICF (International Coach Federation)
  • Pričetek - oblikovanje odnosa in postavljanje pravil igre, izbira področij in fokusa
    • Prepoznavanje situacij, v katerih je coaching pristop najboljša opcija

    • Intake oz. pristop h coachingu, pogodbeno razmerje oz. dogovor.

    • Kako ocenimo razvojne in emocionalne potrebe klienta & zaposlenega & tima.

    • Določitev pravih ciljev coaching procesa - namen.

    • Pomen neposrednih in taktičnih komunikacij in njihov vpliv na rezultate.

    • Diagnostika in pomoč različnih coaching orodij.

    • Aktivno poslušanje, opazovanje, spremljanje - veščina, ki mi omogoča širšo sliko.

    • Vodim s pomočjo spraševanja, s postavljanja pravih vprašanj.

    • Kako postavljamo vprašanja? Naučim se oblikovati močna vprašanja.

    • Močna coaching vprašanja. S čim lahko vplivam na vodenje procesa?

    • Povratna informacija.

    • Kako vključujemo v proces drugega (zaposlene..)?

    • Zaključevanje in evalvacija uspešnosti. 

    • Samozavestna uporaba coaching veščin, da iz ljudi izvabimo najboljše. 

  • Coaching modeli – pristopi:
    • Moj coaching model.

    • Razlikovanje različnih coaching modelov aplikativnih pri vodenju.

      • (Grow model, solution focus model, co active model, integralni model...)
      • Vpeljevanje pravega modela v moj vodstveni stil.
      • Arhetipski vpliv dominantnega vzorca.
  • ICF etični kodeks
  • Razvojne faze coacha  
  • Začnem razvijati svoj osebni coaching model pri vodenju
    • Uporaba coaching veščin in orodij
  • Uporaba kreativnih pristopov v coachingu - razna coaching orodja, uporaba intermodalnega in integralnega pristopa, points of you metodologija:
  • Prakse: coach, klient, opazovalec (veliko praktičnih vaj in študij primerov).

  • Evalvacija in zaključna analiza, pisni feedback in napotki za naprej.

  • Podelitev diplom o zaključku programa

 

Terminski plan:

 

1. del: 15., 16. in 17. 11. 2019 od 9.00 do 16.30 ure

2. del: Mentorski dan in vodstvena odličnost 13.12.2019 

3. del: 10., 11. in 12. 1. 2020 od 9.00 do 16.30 ure

Opomba: mentorski dan + dodatno srečanje med moduli (december), ki ga dogovorimo na prvem modulu in je usklajen z vsemi udeleženci, predvidoma 13.12.2019. Predvsem gre za supervizijo, mentorstvo in evalvacijo po uspešno implementirani coaching praksi  Skupina bo razdeljena tudi v manjše skupine za vmesno prakso med prvim in drugim modulom.

 

CERTIFIKACIJA

Po opravljenem programu Coaching kompetence, ki vsebuje Foundation level 1, udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi in certifikat o uspešno opravljenem izobraževanju.

 

Navedeno je podlaga za nadaljevanje na Jungian Coaching program (level 2), v kolikor želite nadaljevati izobraževanje in doseči napredni nivo učenja coaching veščin.

 

Program se izvaja v slovenskem jeziku.

 

Po zaključenem programu imajo udeleženci možnost, da se pridružijo skupini za nadaljnji študij in supervizijo coaching procesov ter posegov v organizacijsko svetovanje prek jungovskih pristopov in mentorski program.

 

 

INVESTICIJA 

Cena programa Coaching kompetence in vodim kot coach znaša za posameznika 990,00€ + ddv

  • Pri plačilu v enem obroku priznamo 5% popust.
  • Možno je plačilo v treh obrokih za fizične osebe.

Cena vključuje vse učne materiale, učne in didaktične pripomočke za učni proces, art materiale, analizo, supervizijo trenerjev, srečanja za prakso in souporabo prostorov, pijačo med odmori in certifikat o uspešnem zaključku programa.

 

Po želji lahko za svojo uporabo kupite tudi izbrana coaching didaktična orodja. Le-ta niso vključena v ceno kotizacije.

Z vami bodo Jasna Knez, Andreja Anžur Černič in Marko Knez. 

 

POGLEJ VIDEO 

 

PRIJAVA
Plačilo na obroke: DA NE
Zavezanec za DDV: DA NE
Piškotki za analitiko
Ti se uporabljajo za beleženje analitike obsikanosti spletne strani in nam zagotavljajo podatke na podlagi katerih lahko zagotovimo boljšo uporabniško izkušnjo.
Piškotki za družabna omrežja
Piškotki potrebni za vtičnike za deljenje vsebin iz strani na socialna omrežja.
Piškotki za komunikacijo na strani
Piškotki omogočajo pirkaz, kontaktiranje in komunikacijo preko komunikacijskega vtičnika na strani.
Piškotki za oglaševanje
So namenjeni targetiranemu oglaševanju glede na pretekle uporabnikove aktvinosti na drugih straneh.
Kaj so piškotki?
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo in beleženjem piškotkov.V redu Več o piškotkih