VAS MIKA, DA BI SE NAUČILI SPRETNE UPORABE COACHING STILA IN RAZVILI COACHING VEŠČINE IN VEŠČINE VODENJA?
PRVIČ VODJA? PRVIČ POSLOVNI COACH? BI SE ŽELELI S COACHINGOM UKVARJATI TUDI BOLJ PROFESIONALNO?
ČE STE VODJA, HR STROKOVNJAK, INTERNI COACH ALI SVETOVALEC, PSIHOLOG, SE PRI SVOJEM DELU UKVARJATE Z RAZVOJEM LJUDMI … POTEM BO ŠOLA KOMPETENC POSLOVNEGA COACHINGA PRAVO ODKRITJE ZA VAS! DA RAZVIJETE UČINKOVITEJŠO COACHING KLUTURO V PODJETJU ALI NADGRADITE SVOJO PRAKSO DELA VODENJA LJUDI NA NAPREDNEJŠI NIVO.
Coaching je poklic, ki bo zanesljivo obstajal vsaj še prihodnjih 30 let in je po zadnjih raziskavah eden od pomembnejših poklicev, ki podpira človeka, organizacijo in tim ter pomaga pri uresničevanju njihovih potencialov.
Zato iz prve roke spoznajte in izkusite preizkušene tehnike in modele za učinkovito delo in razvoj ljudi, spoznajte napredne metode učenja in razvijte ključne veščine 21. stoletja: kompleksno reševanje problemov, kreativnost in kritično razmišljanje, upravljanje z ljudmi in vzpostavljanje močne prisotnosti v komunikaciji, čustvena inteligenca, sprejemanje pravih odločitev, miselna fleksibilnost…, ki jih razvijamo skozi 11 coaching kompetenc po metodologiji Mednarodne zveze coachev ICF. Spoznajte, kaj so nevidne vsebine ali spregledana področja in pasti. Vse to skozi intenzivno praktično delo v varnem okolju.
Po zaključenem izobraževanju boste imeli možnost mednarodne certifikacije pri Mednarodni zvezi coachev ICF. Šola poslovnega coachinga – Foundation level 1 (osnove coachinga in coaching kompetenc) je del akreditiranega programa JC (ACSTH), priznanega pri Mednarodni zvezi coachev ICF.
Verjamemo, da se mojstrstvo doseže le z integracijo naše glave (kar vemo in kako razmišljamo), srca (kar čutimo), pravega občutka v telesu (kako delujemo) ter energije, ki nas poganja, zato prisegamo na integralni pristop. Naš način dela temelji na izkustvenem učenju, razmišljanju izven okvirjev, holistični dimenziji in prebujanju posameznikovega lastnega miselnega procesa ter gradnje njegove osebne in poslovne odličnosti.
Zato pa so izkušnja, praksa in integracija bistveni.
Skozi celostno dimenzijo učenja in izkušnje vas bomo popeljali na pot učenja in transformacije vaših coaching veščin. Uporabili bomo najnaprednejše tehnike in metode učenja in razvoja veščin skadno s standardi in kompetencami Mednarodne zveze coachev.
Spoznali in naučili se boste:
Poglobili se bomo v spoznavanje, učenje in razumevanje, kaj je coaching proces in zakaj je učinkovit.
Spoznali bomo njegove koristi na bazi psihologije in kako ga prilagoditi poslovnemu kontekstu. Spoznali bomo model poslovnega coachinga in se naučili kako vpeljevati coaching veščine v vsakdanje življenje in vodenje. Šola je namenjen razvoju osnovnih coaching kompetenc po mednarodni zvezi coachev, ki jih bomo poglabljali in nadgrajevali z uporabo integralnega pristopa.
Učenje je izkustevno, in poteka na povezovanju ravneh (telo, čustva, um, energija). Poglobili se bomo v razumevanje samega procesa, kako voditi coaching proces, kako vzpostaviti zaupanje klient ‒ coach, katere so taktične komunikacije in na kaj biti pozoren.
Spoznali bomo katere so pasti v samem procesu. Ključno pa je razumevanje, kaj je esenca samega coaching procesa. Sledi zaključevanje in evalvacija uspešnosti samega procesa. Posvetili se bomo tudi razumevanju etičnih načel in spoznavanju profesionalnih standardov v coachingu.
Prepoznavanje situacij, v katerih je coaching pristop najboljša opcija
Intake oz. pristop h coachingu, pogodbeno razmerje oz. dogovor.
Kako ocenimo razvojne in emocionalne potrebe klienta & zaposlenega & tima.
Določitev pravih ciljev coaching procesa - namen.
Pomen neposrednih in taktičnih komunikacij in njihov vpliv na rezultate.
Diagnostika in pomoč različnih coaching orodij.
Aktivno poslušanje, opazovanje, spremljanje - veščina, ki mi omogoča širšo sliko.
Vodim s pomočjo spraševanja, s postavljanja pravih vprašanj.
Kako postavljamo vprašanja? Naučim se oblikovati močna vprašanja.
Močna coaching vprašanja. S čim lahko vplivam na vodenje procesa?
Povratna informacija.
Kako vključujemo v proces drugega (zaposlene..)?
Zaključevanje in evalvacija uspešnosti.
Samozavestna uporaba coaching veščin, da iz ljudi izvabimo najboljše.
Moj coaching model.
Razlikovanje različnih coaching modelov aplikativnih pri vodenju.
Prakse: coach, klient, opazovalec (veliko praktičnih vaj in študij primerov).
Evalvacija in zaključna analiza, pisni feedback in napotki za naprej.
Podelitev diplom o zaključku programa
1. del: 8., 9. in 10. Junij 2020 od 9.00 do 16.00 ure
2. del: 6., 7. in 8. Julij 2020 od 9.00 do 16.00 ure
Opomba: dodatno e-srečanje med modul, ki ga dogovorimo na prvem modulu in je usklajen z vsemi udeleženci v obliki webinarja. Predvsem gre za supervizijo, mentorstvo in evalvacijo po uspešno implementirani coaching praksi Skupina bo razdeljena tudi v manjše skupine za vmesno prakso med prvim in drugim modulom.
Po opravljenem programu Coaching kompetence, ki vsebuje Foundation level 1, udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi in certifikat o uspešno opravljenem izobraževanju.
Navedeno je podlaga za nadaljevanje na Jungian Coaching program (level 2), v kolikor želite nadaljevati izobraževanje in doseči napredni nivo učenja coaching veščin in mednarodno akreditacijo ACSTH.
V kolikor boste nadaljevali, vam za JC program priznamo popust v višini 500,00€ bruto od osnovne polne cene programa.
Program se izvaja v slovenskem jeziku.
Po zaključenem programu imajo udeleženci možnost, da se pridružijo skupini za nadaljnji študij in supervizijo coaching procesov ter posegov v organizacijsko svetovanje prek jungovskih pristopov in mentorski program.
Cena programa Coaching kompetence in vodim kot coach znaša za posameznika 1250,00€ + ddv
Cena vključuje vse učne materiale, učne in didaktične pripomočke za učni proces, art materiale, analizo, supervizijo trenerjev, srečanja za prakso in souporabo prostorov, pijačo med odmori in certifikat o uspešnem zaključku programa.
Po želji lahko za svojo uporabo kupite tudi izbrana coaching didaktična orodja. Le-ta niso vključena v ceno kotizacije.
Z vami bodo Jasna Knez, Andreja Anžur Černič in Marko Knez.